Coaching d'équipe
Coaching d'équipe
Waiiki œuvre pour que la performance de tous s’accorde avec l’épanouissement de chacun.
A pour intention de permettre à l’équipe de franchir un niveau de performance supérieur, notamment au travers d’un travail approfondi de ses façons de collaborer.
Information
Le coaching d'équipe ?
Le coaching d'équipe a pour mission d’identifier les relations qui se jouent au sein du système, de faire prendre conscience
des besoins de chacun tout
en identifiant l’élément commun de l’équipe pour s’adapter
au changement, retrouver
une vision partagée,
une confiance mutuelle et ainsi atteindre l’objectif fixé.
des besoins de chacun tout
en identifiant l’élément commun de l’équipe pour s’adapter
au changement, retrouver
une vision partagée,
une confiance mutuelle et ainsi atteindre l’objectif fixé.
L'approche du coaching
Par son approche personnalisée, le coaching d’équipe agit comme un catalyseur de performance et de développement des personnes, des équipes et des organisations. Il est nécessaire d’accompagner en amenant l’équipe à prendre conscience que pour faire bouger l’autre, les autres, il faut commencer par soi.
Une clé de performance
Retrouver du sens dans l’entreprise est un élément social et sociétal important.
Face à un environnement incertain et changeant, l’objectif commun de l’équipe doit s’adapter, parfois se transformer.
Face à un environnement incertain et changeant, l’objectif commun de l’équipe doit s’adapter, parfois se transformer.
Modalités
Le coaching s’envisage sur une durée de 1 à 2 ans. Il débute par une analyse de la situation et du besoin. Un contrat est établi, précisant les objectifs
et les critères de réussite.
Un diagnostic de la coopération d'équipe est réalisé afin de
co-concevoir de nouvelles façons de travailler.
Le coach accompagne le leader dans le processus de changement collectif.
et les critères de réussite.
Un diagnostic de la coopération d'équipe est réalisé afin de
co-concevoir de nouvelles façons de travailler.
Le coach accompagne le leader dans le processus de changement collectif.